12 подписчиков
Для привлечения клиентов используем различные инструменты, в том числе и hh.
И наблюдаем, как все чаще, в рекрутменте используют искусственный интеллект.
Из плюсов такого подхода, можно отметить упрощение: когда нужен массовый подбор, либо требуется линейный специалист без особых навыков, чат-бот является отличным фильтром и исключает субъективность рекрутера.
При этом,
На должности, где сотрудник, в чьи обязанности входит прямая коммуникация с людьми, необходим индивидуальный подход - важно отслеживать, как человек коммуницирует, рассуждает, мыслит..
Тестирование может быть частью этапа, но, не стоит забывть об Эффекте Барнума, когда тот кто отслеживает результаты тестирование, видят то, что они хотят и готовы видеть.
Могут помочь коучинговые вопросы, но лишь единицы готовы будут раскрываться в переписке с ботом.
Поэтому, к любой работе с персоналом важно подходить осмысленно, используя современные тенденции как инструмент, а не как панацею.
А как вы считаете?
Около минуты
12 октября 2023