14 подписчиков
🤔Зачем нужна вовлеченность персонала?! Главная мотивация персонала – уровень зарплаты!
А вот и нет…
Сегодня говорим о заблуждениях работодателя в этом вопросе.
☝На мой взгляд, вовлеченность – это степень совпадения ценностей сотрудника с ценностями организации. Чем больше «общих точек», тем выше приверженность персонала делу компании.
🤝Совпадение по ценностям и вовлеченность персонала в работу — самые крепкие связи.
Придерживаясь такого понимания, можно найти рецепты повышения вовлеченности сотрудников. С повышением жизненного и образовательного уровня ценность денег резко падает.
А в результате – снижение трудовой дисциплины, удовлетворенности и вовлеченности. Простые цели труда достигнуты, а другие не понятны и не приняты.
❓С чего начать?
С замеров. Ребята из команды AppRaise предлагают интересное решение, рекомендую 👇
Около минуты
11 октября 2023