Найти тему

#карьерныеинструменты


Существует партнерский стиль лидерства.
Он характеризуется максимально лояльными отношениями между руководителем и подчиненными.

Часто направленность такого управления нацелена на внутренние отношения в команде. Считается низкопроизводительным стилем управления. Так как приоритетом руководителя становятся отношения в коллективе, а не бизнес цели, чего не прощает конкурентный рынок.

Узнали ли вы себя или кого-то из коллег? В чем еще вы видите плюсы и минусы такого стиля лидерства? Поделитесь в комментариях ⬇️
Около минуты