Современному человеку рекомендуют менять работу каждые пять лет. Но можно и чаще - да хоть и ежегодно. Такая мобильность призвана сделать сотрудника более эффективным, устремить его к карьерному росту и удержаться в тонусе. В СССР частые перемены мест работы не одобрялись, хотя и не запрещались законом. Человека, который не стремился закрепиться на долгие годы в рамках одного предприятия, называли "летуном". Относились к таким работникам с осуждением - он гнался за "длинным рублем" из личной выгоды, пренебрегая нуждами предприятия и государства. "Если все уйдут, то и фабрика станет". Условия...