4678 подписчиков
Считая сверхурочные, избегайте недоплат
Здравствуйте! Оплачивая работникам сверхурочные, руководствуйтесь нормами ТК РФ и актуальной судебной практикой. Особое внимание рекомендуем обратить на постановление Конституционного суда №35-П от 27.06.2023.
В большинстве случаев сверхурочные считаются по тарифной ставке. Давайте разберемся, меняется ли порядок расчета с учетом недавнего постановления КС РФ.
Во-первых, сверхурочные не могут быть меньше минимального размера соответствующей оплаты, установленного ст. 152 Трудового кодекса. Общее правило: первые два часа сверхурочки оплачиваются в полуторном размере, а последующие в двойном
Во-вторых, расчет сверхурочных выплат исходя из голого оклада – ошибка. Учитывать в расчетах нужно все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда на предприятии. Об этом говорится в упомянутом выше постановлении Конституционного суда.
Что касается возможных сложностей, все упирается в расчет часовой ставки из оклада. Правила такого расчета для сверхурочки в ТК РФ не закреплены. Это значит, что придется пользоваться актуальными наработками тех, кто платит сотрудникам сверхурочные.
Для определения ставки часа оклад делится на среднемесячное количество рабочих часов за год или нормативное количество рабочих часов в месяце, за который предусмотрена оплата. Использовать нужно один из вариантов. И он должен быть закреплен локальным нормативно-правовым актом. Рекомендуем указать соответствующий порядок расчета сверхурочных в Положении об оплате труда.
1 минута
7 октября 2023