11 подписчиков
Как проверить мотивацию кандидата на собеседовании (часть 1)
Привет😉
Поговорим о мотивации кандидата (далее К).
Я понимаю, на что ты надеешься :) Что К хорошо СЕБЯ понимает, а главное ответит ТЕБЕ честно. Увы, это далеко не так по обоим пунктам.
Некоторые вопросы на выявление мотивации ставят К в положение, когда он ответит честно, но не про свою мотивацию, а просто логично.
Пример проективного вопроса: «Что по Вашему мнению, побуждает людей работать эффективно?». Можно логично ответить «деньги». Они же главное… Главное - да не главное :)
Как только сотрудник получает доход, закрывающий его базовые потребности, в силу вступают: статус, стабильность, признание, власть, карьерный рост и др.
Решение - не задавать никаких вопросов, а внимательно слушать, про что спрашивает К. Это и будет самый объективный способ выяснить его мотивацию. А если молчит, то так и говори: "Спросите меня что-то о вакансии".
Удачи на интервью, дружочек 😉
Около минуты
6 октября 2023