Найти тему
11 подписчиков

Как проверить мотивацию кандидата на собеседовании (часть 1)


Привет😉
Поговорим о мотивации кандидата (далее К).

Я понимаю, на что ты надеешься :)  Что К хорошо СЕБЯ понимает, а главное ответит ТЕБЕ честно. Увы, это далеко не так по обоим пунктам.
Некоторые вопросы на выявление мотивации ставят К в положение, когда он ответит честно, но не про свою мотивацию, а просто логично.

Пример проективного вопроса: «Что по Вашему мнению, побуждает людей работать эффективно?». Можно логично ответить «деньги». Они же главное… Главное - да не главное :)
Как только сотрудник получает доход, закрывающий его базовые потребности, в силу вступают: статус, стабильность, признание, власть, карьерный рост и др.

Решение - не задавать никаких вопросов, а внимательно слушать, про что спрашивает К. Это и будет самый объективный способ выяснить его мотивацию. А если молчит, то так и говори: "Спросите меня что-то о вакансии".

Удачи на интервью, дружочек 😉
Как проверить мотивацию кандидата на собеседовании (часть 1)  Привет😉 Поговорим о мотивации кандидата (далее К).
Около минуты