Незыгарь продолжает твердить про срез низового персонала, работающего за копейки. Опять вынужден возразить (см. пост выше). Картина по Незыгарю складывается следующая - оказывается, есть устойчивый поток низкоквалифицированных кадров из депрессивных регионов, которые позволяют работодателю в расслабленном режиме закрывать все свои потребности. То есть проблема, оказывается, не в том, что рабочих рук не хватает - их вон из регионов толпами брать можно, а в жадности работодателя - он просто не хочет денег больше давать, потому вот и получается разрыв на рынке труда и дефицит кадров.
Это неверное в корне видение проблемы, повторюсь еще раз - нормальные работники получают сегодня абсолютно адекватные и даже хорошие деньги. То, что приводятся в пример самозанятые и тот факт, что их можно якобы эксплуатировать по 72-84 часа - это опять же неправда. Самозанятый сам себе хозяин, он устанавливает себе рабочий график, он соглашается на эти условия, а может не соглашаться. Более того скажу - для работодателя самозанятые - не самый лучший вариант по той причине, что при наемной работе ты четко понимаешь объем и сроки работы, которую тебе даст конкретный работник. А самозанятый сегодня так, завтра эдак, это хочу, это - не хочу.
Повторюсь, дискуссия крайне своевременная и буду ее поднимать и на мероприятии Ecom Retail Week 10го октября. Здесь важно снять пену с домыслов, спекуляций и перестать натягивать сову на глобус.
#мнениеБелавина
1 минута
6 октября 2023