Лучшее время для поиска работы
ОСЕНЬ
- потому что соискатели уже успели отдохнуть и спустить свои кровно заработанные в летних отпусках. А работодатели намучались с летним наймом и готовы идти на уступки. Поэтому... что делаем (самое главное в конце):
1. Оформляем правильно резюме (об этом будет отдельный пост). В желаемой зп ничего не указываем - так есть возможность согласовать индивидуально доход с каждой компанией.
2. Откликаемся абсолютно на все вакансии, которые хотя бы малой частью отвечают вашим компетенциям (не работали коммерчесским директором, но приходилось его замещать - откликаемся на вакансию КомДира - ну вы поняли принцип). Долго не читаем вакансии - пробежались взглядом - что-то зацепило - откликаемся.
3. Если присылают тестовые задания и анкеты - по ним уже можно детальнее изучить - часто там более правдивая информация о вакансии и условиях зашита между строк.
4. Приходим на собеседования в комфортной одежде кежуал, но с ярким элементом (платок, пиджак, сумка) - нас запомнят.
5. И самое главное - готовим оригинальный ответ на вопрос (не врем!):
- чем занимаетесь в свободное время?
И также формулируем уверенный ответ на вопрос:
- почему мы должны выбрать вас? Здесь обязательно привести 3-4 аргумента, какие результаты вы можете дать компании.
Даже если этих вопросов вам не зададут, вы можете ввернуть их в подходящее время в диалоге с рекрутером. А вот чтобы найти ответы на эти вопросы, нужно очень хорошо знать свои сильные стороны и таланты и уметь своевременно их подчеркивать для других людей. Это как раз я и делаю на своих консультациях с клиентами - нахожу их уникальные отличительные черты, за которые работодатели готовы платить больше.
1 минута
6 октября 2023