18,9 тыс подписчиков
Больше половины россиян увольнялись из-за токсичной атмосферы в компании
Сотрудники покидают проблемный коллектив, когда работодатель просит их выполнять задачи за коллег и внушает чувство вины за труд по расписанию.
Больше половины россиян хотя бы раз в жизни меняли работу из-за конфликтной или токсичной атмосферы в коллективе. К такому выводу пришли исследователи Зарплаты.ру и группы «Ренессанс страхование» по итогам опроса 2 330 респондентов из городов-миллионников.
Писали заявление, когда работодатель предъявлял неадекватные требования к работе — 27% опрошенных. Увольнялись, когда поняли, что в компании нельзя изменить внутренние процессы — 13% респондентов, еще 11% ушли после отказа на просьбу повысить им зарплату.
Респонденты рассказали, что именно считают проявлением токсичной среды в коллективе:
- работодатель принуждает выполнять задачи за других сотрудников — 47%
- начальник внушает чувство вины из-за своевременного ухода с работы (по расписанию) — 25%
- руководитель заставляет сотрудников сомневаться в собственной профпригодности — 21%
Проблемы со здоровьем из-за токсичной атмосферы начались у 63% россиян. Но некоторые из опрошенных перечислили условия, при которых готовы продолжать работать в недружелюбной компании:
- дополнительный медицинский отпуск — 39%
- повышение — 29%
- удаленка — 24%
Материал по теме: Россияне перечислили странные требования работодателей
1 минута
18 октября 2023
892 читали