14 подписчиков

В продолжение моего вчерашнего спича про благополучие сотрудников скажу, что это сейчас самая обсуждаемая тема.

По данным института оценки и показателей здоровья 5,5 млн человек в РФ испытывают депрессивные расстройства, еще почти 5 млн – тревожные расстройства, синдром дефицита внимания и гиперактивности почти у 1,3 млн человек.

Сервисы по оказанию психологической помощи регистрируют колоссальный скачок обращений. За последний год рост составил 22%.

Основные запросы:

✅ Партнерские отношения (МЖ) (18%)

✅ Семейные отношения (15%)

✅ Самопознание (13%)

✅Тревога, страхи (10%)

✅ Детско-родительские отношения (6%).

Многие руководители сейчас скажут: «Его (сотрудника) проблемы! Мне это зачем?»

Ответ прост: события последних лет показали, что результат в бизнесе напрямую зависит от психического состояния сотрудников. Боссы, наконец, стали понимать, что не выспавшиеся, уставшие работники, в головах которых мысли об апокалипсисе, не смогут выполнять свои обязанности.

Что делать руководителям?!

1️⃣ Развивайте свой эмоциональный интеллект – отличная инвестиция на ближайшие годы;

2️⃣ Чаще лично общайтесь с персоналом в конструктивном ключе;

3️⃣ Поддерживайте честную коммуникацию с персоналом в любой ситуации;

4️⃣ Внедряйте программы поддержки ментального здоровья;

5️⃣ Акцентируйте внимание на достижениях сотрудников, команды;

6️⃣ Уделяйте внимание командной работе, совместным мероприятиям;

7️⃣ Корпоративную культуру разворачивайте на курс взаимной поддержки, понимания и ценности каждого сотрудника

1 минута

17 октября 2023