Про типы собеседований…🔤
Люди, которые проводит собеседование на позицию системного администратора, чаще всего ведут один из двух типов собеседований‼️
1️⃣ тип - Тест письменный либо в какой-то программе? который потом проверяют на правильность ответов и из этого делают вывод нужен такой сотрудник или нет . Чаще всего по результатам такого собеседования большинство кандидатов отваливаются по причине того что не могут сообразить в состоянии стресса как себя вести какой ответ правильный какой неправильный и что делать дальше ❗️ 2️⃣ тип - это беседа с неудобными вопросами по тем технологиям, которые указаны резюме . Чаще всего этот тип собеседования позволяет выявить реальные знания, и навык их использования, а что было заученно из Википедии или ещё какого-то интернет ресурса ❗️
*️⃣Я отношусь ко второй категории, поэтому на собеседовании задаю очень много неудобных вопросов по тем технологиям которые описаны в резюме в плане и практического применения. Ну либо смежные…
Что делать и как себя вести на собесе - вопрос открытый и правильного ответа нет, но думаю стоит искать свой подход, но главное быть максимально честным - это сильно сэкономит время вам и работодателю, а может и даст дополнительный шанс ⚠️
1 минута
16 октября 2023