Работодатели и сотрудники разошлись в оценке похвалы как стимула работать активнее: 54% работодателей уверены в ее положительном влиянии, но на самом деле это важно лишь 16% россиян, следует из результатов опроса сервиса SuperJob. И те и другие самым важным мотиватором назвали деньги: (83% и 52% соответственно). На втором месте у обеих категорий – интерес к работе (57% и 48%). Работодатели также переоценивают важность таких факторов мотивации как отсутствие возможности переложить ответственность на других сотрудников и контроль со стороны руководства.