9190 подписчиков

💜Создавайте мосты, а не стены: магия контент-маркетинга в HR

"Люди покупают не продукты, а истории". Такой же принцип работает и в найме. Кандидаты не просто ищут работу - они ищут миссию, цель и культуру.

Лучший способ показать все это - через контент.

Когда я работаю над HR-брендом и стратегией в компании по привлечению и формированию репутации, чтобы кандидаты к нам бежали и волосы назад, то выбираю максимално комфортный формат для организации.

В чем проблема развития бренда? Это игра в долгую и хрчется слиться. Начинаем за здравие, а закансиваем за упокой.

Что важно?

Выбрать тот формат в котором вы будете фигачить как из рога изобили контентом и кайфовать от этого! Вот что можно использовать🔽

Блоги: Живые истории о вашей компании, трендах рынка или советах для собеседования.

Видео: Пускай ваша команда расскажет о своем опыте, покажите офис и корпоративные мероприятия.

Подкасты: Глубокие разговоры о ваших ценностях, индустрии и будущем.

Вебинары: Обучите кандидатов нечему-то новому, создайте сообщество.

Социальные сети: Посты о достижениях, корпоративной жизни, а также вакансиях.

ТикТок и Рилс в Инстаграм: Да, и здесь можно найти таланты! Покажите креативный и легкий подход к работе.

Демонстрации продукта: Пусть кандидаты увидят, чем именно они будут заниматься.

Создавайте контент, который говорит: "Мы ценим вас, у нас интересно, и мы готовы поделиться своим опытом". Помните, что наилучший способ привлечь таланты - это быть искренним, интересным и полезным!

P.S. Не забывайте анализировать, какой контент работает лучше всего, и адаптировать свою стратегию в соответствии с этим!

💫 Founder HR

1 минута

4 октября 2023