74 подписчика
Для того чтобы обучение было персонализированным и актуальным для каждого, иногда достаточно простого (благодаря автоматизации) решения.
Например, наши коллеги в Триколоре разграничили права пользователей для доступа к новостям и разному учебному контенту (курсы, тесты, электронная библиотека), и в результате сотрудники не завалены большим объемом информации, а видят только то, что им нужно: свои новости, свой учебный контент и мероприятия.
Как это работает?
📍Компания провела аналитику пользователей и составила матрицу доступа, все группы пользователей обновляются каждый день
📍Курсы, тесты, материалы и библиотеки распределили по категориям
📍Для разделов портала выставили права доступа — у сотрудников отображаются только те разделы, которые для них актуальны
Одно решение — разграничение прав доступа — привело к тому, что портал обучения стал удобнее для сотрудников, они теперь не перегружены информацией, но видят все, что для них актуально. Такая персонализация работает и для мобильного приложения тоже: контент мобильного приложения идентичен контенту портала.
Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning
Около минуты
4 октября 2023