7636 подписчиков
Какие слова лучше не использовать в описании вакансии?
При составлении описания вакансии важно следить за тем, какие слова вы выбираете. Хотя некоторые слова могут показаться безобидными, на самом деле они могут оказать негативное влияние на кандидата.
1. «Должен» — это слово подразумевает отсутствие возможности для переговоров и может заставить потенциальных кандидатов почувствовать, что они не смогут выполнить требования вакансии.
2. «Идеально» — никто не может быть идеальным, и это слово может означать нереалистичные ожидания от кандидатов. Вместо этого попробуйте использовать такие фразы, как «превосходный» или «исключительный», чтобы описать желаемую квалификацию или навыки для данной должности.
3. «Только» — это слово подразумевает отсутствие гибкости в отношении того, что вы ищете в кандидате, и может показаться потенциальным кандидатам слишком ограничивающим.
4. «Трудный» — это слово имеет негативный оттенок и может оттолкнуть человека от участия в конкурсе на замещение вакантной должности, к примеру, если он считает, что она окажется для него слишком трудной.
5. «Невозможно» — аналогично слову «сложно», это слово имеет негативный оттенок, который может заставить потенциальных кандидатов почувствовать, что они не смогут соответствовать вашим ожиданиям, и в конечном итоге оттолкнуть их от участия в конкурсе.
Избегая этих слов при составлении описания вакансии, вы с большей вероятностью обеспечите привлечение квалифицированных кандидатов, готовых занять ваши вакансии.
Писали эти слова в описании вакансии?
1 минута
3 октября 2023