Стрессовое интервью при приеме на работу окончательно уходит в прошлое – его используют только два из 100 работодателей. Еще 13 лет назад данный метод вступительных испытаний при трудоустройстве практиковали 18% компаний. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob. Рекрутеры признались, что попади они на такое собеседование, они бы вызвали полицию, внесли компанию в черный список и оставили бы об этом отзывы где только можно. По их мнению, это недопустимо и противоречит здравому смыслу.