5223 подписчика
Часто первопричиной неудачного руководства оказывается неспособность принять границы происходящего или существующие обстоятельства и работать в них. Нам не кажется странной сцена, когда топ-менеджер кричит на подчиненных, едва не срываясь на брань: «Меня не устраивает этот прогноз!»
Подобное ежедневно происходит в компаниях по всему миру. Мы видим классический пример руководителя, недовольного обстоятельствами, результатами или даже сотрудником и настаивающего, что все должно быть по-другому. Удивительно, сколько времени, усилий и энергии тратят руководители на споры с реальностью. Чтобы принять ее такой, какая она есть, нужна храбрость, и только тогда вы и ваша команда начнете что-то менять. Вот три направления, над которыми важно работать руководителям.
Около минуты
2 октября 2023