🤰🏻📌Если у вас работает беременная сотрудница, то вам нужно знать это⬇️

🤰🏻📌Если у вас работает беременная сотрудница, то вам нужно знать это⬇️ 🔷️Работодатель должен предоставить беременной работнице, по её желанию, ежегодный оплачиваемый отпуск. Она имеет право на него, даже если отработала в компании менее шести месяцев. 🔷️Работодатель не должен выплачивать работнице перед уходом в декрет компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. указанная выплата положена в случае увольнения. 🔷️Если с работницей заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает в период её беременности, он должен быть продлён. 🔷️Организация должна сохранять средний заработок беременной...