Найти тему
74 подписчика

Муки поисков или как мы менеджера по закупке рекламы искали


В связи со значительным расширением портфеля наших клиентов, мы активно продолжаем набирать команду, и следующий, кого мы искали, был менеджер по закупке рекламы в Telegram.

В принципе, требования не очень высокие: опыт в закупке рекламы от полугода, хорошее портфолио рекламных подач, закупка рекламы для недвижимости - как преимущество.

Сначала мы пробежались по уже проверенным чатам #ищу #помогу - был отклик, но относительно небольшой, возможно, еще не все закрыли лето.

➕ Из позитивного - очень много специалистов, только закончивших обучение, возможно.
Это значит, что где-то через полгода нас накроет волна крутых профи по закупке рекламы в Telegram, но нам то надо сейчас 😅

Мы решили расширить поиски: взяли несколько каналов с огромным количеством подписчиков в качестве теста гипотезы про необходимость увеличения охвата.

👉 К чему пришли:

• в профильных (по специализации) чатах люди лучше воспринимают информацию, и видят, что пост содержит короткую информацию о вакансии, ссылку на анкету, чтобы можно было оставить заявку, и ник контактного лица для связи.

• В чатах, где более 100 000 человек - такую информацию видят единицы, будьте готовы к сообщениям “Я по поводу вакансии. Что нужно делать?”

• 37 откликов по рекламе вакансии из этого канала и все были отбракованы или на этапе вводного диалога, или на этапе заполнения анкеты.

Кто-то просто не читал ответы на свой вопрос об условиях работы, кто-то читал, но не отвечал, кто-то отказывался.
Были и те, кто просто в прикол заполнял анкету смайликами.

• Один запрос на обучение и бесплатную работу, пока опыт будет набираться.
Было даже одно предложение вложиться в вакансию 👍

📌 ВЫВОД
• Широкий охват - хорош для повышения узнаваемости, но не для поиска коллег в команду.

• Количество анкет безусловно увеличилось в разы, но практически все они оказались нецелевыми по тем или иным причинам, украв безвозвратно время на их обработку и переписку по условиям.

☝️Есть и лайфхак: расширить охват можно за счет подбора каналов с обучением по тем или иным компетенциям. Например, мы находили каналы наставников по продвижению в Telegram и спрашивали, есть ли у них ребята, которых они могут порекомендовать, еще вежливо просили опубликовать свою вакансию в их чатах. И это работало, ЦА вернулась к нам.
1 минута