Найти тему
14 подписчиков

#executivesearch


1️⃣ управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина рассказала РБК Pro , как срочно найти замену CEO и не ошибиться? Найти преемника топ-менеджеру можно либо внутри компании, либо за её пределами. Но владельцам бизнеса не стоит забывать о том, что проблему дефицита талантов и управленческих кадров сейчас сложно решить покупкой топ-менеджеров со стороны.

2️⃣ Старший консультант практики «Агропромышленный комплекс и пищевая промышленность» компании Kontakt InterSearch Russia Анастасия Вяликова комментирует тему :Кадровая проблема в АПК остается системной.
«В целом уровень дохода в отрасли за последнее время увеличился. Даже сотрудники рабочих специальностей могут зарабатывать до 150-200 тыс. руб. в месяц. С учетом этого факта далеко не все работодатели могут «перекупить» нужного сотрудника. По большей части эта возможность существует у крупных компаний и холдингов. Фермеры выходят из положения, приглашая специалистов для консультаций по мере необходимости и привлекая людей вахтовым методом, на время посевной и уборочной.»

Подробнее в статье.

3️⃣ Дарья Данилова, лидер практики Kontakt InterSearch Russia комментирует тему:
Местоположение и наполнение офиса.

«Период пандемии кардинально изменил философию офисной жизни и отношение к удаленной работе в целом. Все больше кандидатов выбирают для себя компании, где есть возможность гибридного формата работы, причем сегодня люди чаще предпочитают полный гибрид, когда они сами вправе выбирать, откуда будут работать сегодня, завтра и послезавтра.

Что касается удаленной работы для топ-менеджмента, то, исходя из исследования Kontakt InterSearch Russia, большинство компаний (51%) предпочитают гибкий подход, из них 27% работодателей предоставляют С-level-сотрудникам опцию работать полностью удаленно, а 24% дают возможность гибридного графика. В то же время остается ряд консервативных компаний (44%), где все, включая топ-команду, работают исключительно из офиса».
Читайте материал Business FM по ссылке
1 минута