Найти тему

Как правильно давать ТЗ нейросети?


Представьте, что нейросеть – это очень исполнительный сотрудник, который может выполнить любую задачу быстро и четко по заданию.

Но есть один маленький нюанс: у него есть общее понимание той сферы, в которой вы развиваетесь, но он ничего не знает о вашей компании (и не узнает из гугла, если вы лично не предоставите ему какие-то дополнительные факты).

Многие люди разочаровываются, попробовав работу с чатом GPT, потому что они действуют так, будто наняли себе сотрудника с опытом 15 лет в своей же компании.

Но это не так.

Если бы обычный сотрудник в качестве тестового задания прислал «клишированные» тексты и скучные креативы, вы бы его не наняли на работу, верно?

✔️Нейросеть нужно обучать, как стажера!

После того, как она вам выдала пост/картинку/стратегию, вы можете попросить:

➡️ поменять структуру

➡️ написать в другом стиле

➡️ добавить примеры

➡️ форму, цвет... да что угодно!

И она это сделает 🔥
Как правильно давать ТЗ нейросети?  Представьте, что нейросеть – это очень исполнительный сотрудник, который может выполнить любую задачу быстро и четко по заданию.
Около минуты