613 подписчиков
⚡️Российские компании стали чаще приглашать кандидатов без опыта
📉 Кадровый голод за последний год существенно снизил планку требований к соискателям. Количество вакансий, на которые принимают без опыта, по сравнению с 2022 годом выросло в три раза, подсчитали аналитики сервиса «Авито Работа». В частности, кандидатов без стажа примерно в пять раз чаще нанимают в сферах управления персоналом, маркетинга, рекламы и логистики.
Тенденцию объясняют тем, что немногие предприятия в нынешних условиях могут позволить себе переманивать высококвалифицированных сотрудников у конкурентов более высокими зарплатами. Поэтому компании готовы брать вчерашних выпускников и вкладываться в их обучение 👨🏻🎓
Сейчас и специалисты без опыта и высокой квалификации не готовы идти на низкие зарплаты, даже ради стажа. Порой требования бывают не очень оправданными: многие объясняют желание зарабатывать больше исключительно наличием высшего образования.
А вы отдаете предпочтение сотрудникам без опыта? 👇
Около минуты
27 сентября 2023