Дело в том, что статистика упоминает среднюю зарплату, складывая доходы «олигархов и уборщиц», тогда как медианная (наиболее часто встречающаяся) намного ниже. А крупные компании обычно называют проценты повышения, не упоминая абсолютных цифр. В том же опросе hh.ru, упоминая о 26%-ном повышении зарплат по стране с начала года, рекрутеры назвали медиану предложений по вакансиям — 58 тысяч рублей. А медиана реально выплачиваемых зарплат по стране не дотягивает и до 50 тысяч. То есть, если это и рост, то с очень низкой базы.

Главной проблемой российского рынка труда оказалась не безработица, а дефицит кадров, основной причиной которого сам бизнес впервые признал неконкурентные зарплаты. Поднять их мешает низкая производительность труда, сетуют предприниматели. Опрошенные «Компанией» эксперты называют другие причины: слабую конкуренцию и огосударствление экономики, перевод рынка труда в тень, бесправие работников и произвол менеджеров. На этом фоне бизнес все чаще рассчитывает на принудительный труд в советском стиле. Работники отвечают бегством в более богатые регионы. Рекордный кадровый голод Банк России зафиксировал...