119 подписчиков
СВЯЗЬ ДУХОВНОСТИ И СТИЛЯ ЛИДЕРСТВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
👉Ценностный опросник Ш. Шварца
Для изучения ценностей руководителей нами выбран Портретный ценностный вопросник Ш. Шварца PVQ 21, который более тридцати лет используется в Европейском социальном исследовании (ESS), в том числе и в России.
🔶️Методика Ш. Шварца позволяет определить числовые значения десяти базовых ценностей.
Организованные в круговой континуум в котором ценности образуют четыре укрупненные группы: Открытость изменениям (поиск нового опыта и готовность рисковать) и Самоутверждение (успех, власть и достаток), Сохранение (уважение к традициям, конформность и безопасность от государства) и Забота о людях и природе (справедливость или//и эмпатия).
✅️Противолежащие в ценностном континууме Открытость... – Сохранение, Самовыражение – Забота... конфликтуют: при высокой значимости одних другие ущемляются.
✅️Соседствующие в круговом континууме ценности дополняют друг друга.
Применяя методику Ш. Шварца, HR получает числовое выражение ценностей – отражение мировоззрения информанта – руководителя, как иллюстрацию к его ценностным суждениям из биографического интервью.
#ценности #лидерство #духовность #экостстемаработыслинейнымперсоналом #mr
1 минута
26 сентября 2023