123 подписчика
💼Аутстаффинг и проверяющие органы
При переводе штата на аутстаффинг, компания полностью снимает с себя ряд рисков, включая коммуникацию с проверяющими органами.
Какие риски возможны?🤔🧐
⚠️ МИГРАЦИОННЫЕ ПРОБЛЕМЫ
Государственные органы часто проверяют компании, которые привлекают к трудоустройству мигрантов, выявляя при этом нарушения законодательства. Любое неуведомление о заключении договора с иностранным гражданином, отсутствие разрешительных документов или нарушение сроков пребывания мигранта влечет за собой штрафы.
⚠️ТРАВМА СОТРУДНИКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ЧП на производстве случаются. От этого никто не застрахован, даже при условии соблюдения всех норм и требований. В таким случаях также не исключены разбирательства между работником и работодателем. Используя аутстаффинг, вы страхуете себя в случае непредвиденных ситуаций, которые могут произойти с работником. За все выплаты будет отвечать компания, которая заключила с сотрудником договор найма – в данном случае кадровое агентство.
⚠️ ПРОБЛЕМЫ С НАЛОГОВОЙ СЛУЖБОЙ
Аутстаффинговая компания не только переводит штат на свое юридическое лицо, но и оптимизирует налогообложение.
Если подвести итог, то можно сказать, что аутстаффинг — та опция, которая помогает компаниями избежать проблем и общения с проверяющими органами власти. Это избавляет от дополнительной работы и позволяет сосредоточиться на более приоритетных задачах.✅
👥Необходимо вывести сотрудников за штат? Компания «STAFF HOUSE» поможет вам в этом.
🌐Подробнее можно узнать позвонив по рабочему телефону: +7 (903) 363-74-42
#аутстаффинг #аутсорсинг #бизнес #риски#проверки #услугиаустаффинга #персонал #налоги #производство #каквестибизнес #бизнесменырф #аутстаффингрф #мигранты
1 минута
25 сентября 2023