15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Что вы можете сделать, чтобы помочь своим сотрудникам освободиться от чужого мнения:
🔹Найдите способы изменить идентичность сотрудников от производительности к цели.
🔹Пощряйте целеустремленность команды.
Целеустремленная идентичность команды может снять стресс и беспокойство среди членов команды, что окажет положительное влияние на достижение краткосрочных и долгосрочных целей.
🔹Регулярно встречайтесь один на один со своими сотрудниками.
Цель каждого человека имеет решающее значение для успеха команды.Задайте им такие вопросы, как:
-Какова ваша мотивация для выполнения этой работы?
-Что вдохновляет вас работать изо всех сил?
-Какое видение вашего будущего вы придерживаетесь?
В отличие от цели команды, ответы ваших сотрудников могут быть конкретными.
Несмотря на то, что бонус будет способствовать, например, оплате дома, акцент должен быть сделан на цели, а не на вашем мнении о работе сотрудника.
Около минуты
25 сентября 2023