7842 подписчика
🌟 Exit-интервью в моем исполнении. Не грустим и провожаем увольняющегося с улыбкой
Первое правило клуба «Exit-интервью»: Знай, чего ты хочешь. И это не просто собрать слухи и потом их перетереть в отделе. Ты хочешь знать причину ухода? Или может, где компания лажанулась в управлении? Как бы там ни было, будь четким.
Задавай вопросы на сто: Забудь про «да-нет». Заставь человека говорить! Не "Вам понравилось работать здесь?", а "Что именно вас привлекало в этой работе?".
Что в прицеле: Спрашивай про все: команду, начальство, какие были шансы стать звездой или почему так и не взлетел.
Не только шишки, но и конфеты: Узнай не только о болячках, но и что кайфово было в работе.
Под каждого котика: Ведь ITшнику и бухгалтеру разные вещи интересны. Адаптируй свои вопросы.
Хочешь быть крутым? Знай тенденции: Повторяются ли ответы? Смотри шире, анализируй.
Не засоряй мозги: Да, много хочется узнать, но времени на интервью не бесконечно. Не утомляй человека.
Даешь пробный раунд: Прежде чем масштабироваться, проверь себя пару раз. А то вдруг вопросы у тебя так себе?
Всегда в движении: Мир меняется, и ты меняйся вместе с ним. Обновляй список вопросов.
Вечная классика:
Что вам нравилось больше всего в нашей компании?
Какова была ваша самая большая проблема или препятствие здесь?
Какие улучшения вы бы предложили?
Что могло бы удержать вас в компании?
✨ Для тех, кто как и я любит легкость в общении:
Что тебя зажигало здесь на все 100%?
Были моменты, когда ты думал: "Ну вот, опять!"?
Что бы ты поправил, если бы у тебя была власть?
Что было бы "вишенкой на торте", чтобы ты остался?
Какие ваши топовые вопросы для выходного интервью? Расскажите в комментариях пжл)
"Всех обняла и шикарного понедельника!)"
1 минута
25 сентября 2023