39 подписчиков
«Новых свободных людей нет». Как промышленным предприятиям пережить кадровый голод
Вместе с коллегами из Ассоциации Рекрутинговых Агенств Урала (АРАУ), мы подготовили статью в Деловой Квартал. Мой блок на тему «Заказов на производствах много, как выполнить их в срок?».
В своем блоке я рассказываю:
✅ От чего сегодня зависит дальнейший успех предприятий?
✅ Чем важна грамотно выстроенная коммуникация внутри команд?
✅ Что влияет на повышение эффективности работы сотрудников на промышленных предприятиях?
Заказов на производствах много, как выполнить их в срок?
Считаю, что сегодня, помимо решения вопроса с нехваткой кадров, промышленные предприятия в приоритет ставят задачу повышения операционной эффективности.
— 80% наших клиентов — это производственные предприятия. Мы видим, что у большинства компаний заказов на производстве сейчас достаточно, и на первый план встает задача выполнить имеющиеся заказы с надлежащим качеством точно в срок.
Для этого нужна работа в отношении сотрудников по следующим направлениям:
-обучение и развитие сотрудников под новые задачи и вызовы;
-сохранение ключевых сотрудников;
-повышение производительности труда на всех уровнях.
Сегодня дальнейший успех предприятий во многом зависит от того, насколько эффективно выстроены процессы, как выстроена коммуникация внутри команд руководителей, насколько качественно и быстро передается информация между специалистами и подразделениями. Также очень важно, насколько системно управление на предприятии.
Помимо помощи в поиске персонала, «Брежнев Консалтинг» помогает промышленным предприятиям создавать стратегию, выстраивать систему управления и обучать руководителей. К таким задачам мы пришли из нашего опыта.
Наш опыт показывает, что на повышение эффективности работы сотрудников на промышленных предприятиях оказывают влияние следующие моменты:
Наличие четкой и ясной стратегии: стратегическое видение и планирование играют фундаментальную роль в достижении успеха на предприятии.
Эффективность руководителей: руководители, обладающие необходимыми знаниями и навыками, способствуют эффективному управлению и вдохновляют своих подчиненных на высокие результаты
Работающие бизнес-процессы: четкие и оптимизированные процессы уменьшают вероятность ошибок и повышают производительность труда.
Эффективные коммуникации внутри команды: открытая и эффективная коммуникация способствует пониманию и сотрудничеству между коллегами.
Вовлеченность и мотивация сотрудников: мотивированные сотрудники максимально включены в работу и способствуют достижению целей предприятия.
Для решения этих задач «Брежнев Консалтинг» проводит организационные и стратегические сессии, обучает руководителей оперативному менеджменту и работает в персональном наставничестве с руководителями. Эти действия позволяют промышленным предприятиям успешно справляться с вызовами, связанными с повышением эффективности работы сотрудников и решением кадровых вопросов.
Хотели бы сделать более эффективным своё взаимодействие с сотрудниками?
Сайт, где вы можете получить бесплатную консультацию от меня: vadimbrezhnev.ru
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, а также следите за мной в соц.сетях:
Telegram: t.me/...ult
VK: vk.com/...nev
Inst: @vadim_brezhnev
#консалтинг #консультирование #системапродаж #системауправления #дорожнаякарта #достижениецели
2 минуты
9 октября 2023