15 подписчиков
#executivesearch
1️⃣ Антон Стороженко управляющий партнер КФР поделился цифрами из недавнего исследования «Российский индекс CFO» за период январь 2022 г. — июнь 2023 г.
Несколько ключевых цифр:
23% - доля CFO, назначенных на свои должности в 2022-2023 годах
76% - новых CFO «выросли» внутри компании
22% - CFO являются членами советов директоров своих компаний
24% - CFO в российских компаниях — женщины
79% - CFO имеют специальное профильное образование, а 26% — ещё и второе высшее.
Подробнее в статье.
2️⃣ Партнер RosExpert Алена Турбенева рассказывает, Как начинающему топ-менеджеру пройти первый год работы.
Треть новых СЕО терпят неудачу именно в этот период. При том, что руководитель должен проявить все свои навыки и умения , за которые его и взяли сразу.
Читайте в статье.
3️⃣ Как не «сломаться» и пережить кризис увольнения, - делится партнер практики Развития лидерства RosExpert Антонина Иванова.
За исключением случаев намеренного причинения ущерба делу, увольнение сотрудника – это всегда ошибка работодателя.
Возможно, уровень сложности задач не соответствовал навыкам и знаниям сотрудника, выбранного для их реализации. Или непосредственный руководитель упускал значимые моменты в управлении достижением результата. А иногда ситуация сокращения совсем не связана с результатами конкретных людей, а отражает ситуацию в отрасли и экономике. Вне зависимости от причин, увольнение - всегда глубокое личное переживание, сложный и неприятный опыт.
Полный текст статьи можно прочитать и здесь.
4️⃣ Как пройти проверку на полиграфе?
Рассказывают Юлия Забазарныз Партнер компании Kontakt InterSearch Russia и
Марина Сидоренко Старший консультант компании Kontakt InterSearch Russia.
Роль заключения полиграфолога при принятии решения о приеме на работу высока, а вот достоверность результата проверки вызывает сомнения. Почему же компании продолжают использовать этот метод для отбора кандидатов?
Применяют такой способ к руководителям, у которых есть доступ к финансовым потокам и конфиденциальной информации. Как правило, это финансовый, коммерческий и технический директора, а также директор по закупкам.
Читайте в новом номере издания «Финансовый директор» по ссылке.
5️⃣ Изабелла Гоглидзе, лидер практики Kontakt InterSearch Russia комментирует дефицит топ-менеджеров в сфере строительства.
«Дефицит топ-менеджмента зачастую связан с высокой лояльностью сотрудников к текущему работодателю: это отличительная особенность региональных компаний, где руководители работают 7+ лет и не готовы «бросать» своего акционера и выходить в конкурирующую компанию», — комментирует ситуацию
Подробнее читайте по ссылке.
6️⃣ Как выбирать и адаптировать CEO — инструкция для собственников? Рассказывает
Леонид Коен партнер Odgers Berndtson Russia.
Важно понять, что не существует идеального и универсального СЕО. Определившись с обязательными и желательными компетенциями, вы значительно облегчите процесс поиска подходящего кандидата.
Кандидат должен подходить компании по ценностям и менталитету. Чтобы их определить, следует смотреть на:
🔸Tone of Voice (стиль общения) кандидата;
🔸примеры, которые он приводит, рассказывая о своих предыдущих проектах;
🔸примеры, которые он приводит, отвечая на вопросы собственников о том, как он будет действовать в тех или иных ситуациях;
🔸мотивацию кандидата: что его драйвит, а что, наоборот, демотивирует.
При адаптации руководителя может быть полезно включить и другие важные документы, такие как:
🔹должностные инструкции других членов исполнительной команды и оргструктура;
🔹позиционные цели;
🔹предыдущие достижения человека на этой должности;
🔹биография и резюме непосредственных подчиненных нового сотрудника;
🔹календарь всех предстоящих событий;
🔹список партнеров, поставщиков и организаций, с которыми работает компания;
🔹ближайшие проекты и срочные задачи;
🔹список всех акционеров и их контактная информация.
Подробнее в статье.
3 минуты
21 сентября 2023