19 подписчиков
❌ Не используем КЭДО ❌
1. Приказ об увольнении. Его необходимо распечатать и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Обращаю внимание, если сотрудник увольняется по собственному желанию, то необходимо взять заявление на бумажном носителе.
2. Журналы регистрации прохождения инструктажей по охране труда.
3. Акт о несчастном случае на производстве.
Исключение для КЭДО содержится в
ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ.
Это создано в целях защиты интересов работников от возможного изменения электронного варианта документа.
4. Также в организациях часто оформляют на бумажном носителе приказы о донорских днях и заявления к ним (так как копии подписанных документов направляются в СФР).
5. Часто берут заявления на бумажных носителях для предоставления учебного отпуска.
#неКЭДО #кдп #ЭП #электронныйдокументооборот
Около минуты
20 сентября 2023