7640 подписчиков
Стоит ли HR-эксперту выступать в качестве спикера на мероприятиях?
Когда речь идет о мероприятиях, приглашение эксперта может стать отличным способом вовлечь слушателей и предоставить им ценную информацию. Для мероприятий, посвященных кадровой тематике, привлечение эксперта в области управления персоналом может быть особенно полезным.
Наличие эксперта в области HR очень важно для предоставления слушателям точной и актуальной информации о последних тенденциях в данной отрасли. Эксперт в области управления персоналом также может дать представление о том, как организации управляют своими сотрудниками и опережают конкурентов. Ещё, он может дать рекомендации по созданию рабочей среды, способствующей производительности и успеху.
Эксперт по управлению персоналом, выступающий на мероприятиях, также может помочь слушателям лучше понять различные законы, связанные с трудовой деятельностью, например, законы, регулирующие выплаты сотрудникам и трудовые отношения. Эти знания могут оказаться бесценными для любой организации, стремящейся соответствовать местному законодательству и при этом предоставляющей сотрудникам конкурентоспособные пакеты льгот.
Одним словом, приглашение HR-экспертов на мероприятия настоятельно рекомендуется тем, кто заинтересован в получении дополнительной информации по этой важной теме. Они не только дадут ценную информацию о положении дел в отрасли, но и помогут убедиться в том, что слушатели находятся в курсе актуальных законов и нормативных актов. Неудивительно, что многие организаторы мероприятий обращаются к экспертам в этой области при планировании своих следующих событий!
Вы можете пригласить меня в качестве спикера к себе на мероприятие, в подкаст, бизнес-блог. С удовольствием поделюсь информацией из своей отрасли и своим опытом, кейсами.
1 минута
20 сентября 2023