5489 подписчиков
Урезать премию или лишить ее сотрудника вовсе станет труднее. Минтруд подготовил законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Законопроект преследует цель реализовать право работника на своевременную и в полном объеме заработную плату, обеспечивающую достойное существование, - следует из пояснительной записки к документу.
Логика Минтруда следующая. Заработная плата зачастую складывается из оклада и премиальной части. Причем доля оклада может быть значительно меньше премиальной части. При лишении премии - по любой причине и поводу: от реального косяка сотрудника до желания работодателя сэкономить в этом месяце - доход работника может серьезно сократиться.
Согласно законопроекту совсем лишить премии будет нельзя. Сократить можно, но не более чем на 20 % от размера месячной зарплаты.
Ранее Конституционный суд указал на противоречащую Конституции РФ практику, когда за отдельные дисциплинарные нарушения на работника накладывается штраф в размере целой премии, при этом не учитываются выполненные трудовые обязанности.
Если законопроект будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.
*******
БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет без ЭЦП и не выходя из офиса
Подпишитесь на наш канал в Телеграме и группу Вконтакте и Одноклассниках, чтобы не пропустить ничего важного.
1 минута
18 сентября 2023