246 подписчиков
Сегодня спорная, жаркая тема 🔥
Хочу подискутировать с Вами!)
Большинство работодателей стараются на тендерных специалистов возложить все мыслимые и немыслимые обязанности и ответственность.
Но за что на самом деле может отвечать тендерный специалист, в чей функционал входит формирование себестоимости и поиск товара?
👉Я за разделение обязанностей
Мне комфортнее работать с компаниями, которые понимают, что у ТС есть масса задач, но расчет цены и технический подбор товара не входят в этот список.
Итак, что может гарантировать тендерный специалист?
☑️регулярную и актуальную выгрузку ЦЕЛЕВЫХ закупок (при их наличии)
☑️корректную оценку требований по закупке - если компания или продукция не соответствуют, ТС должен это понимать и
сообщать об этом руководителю
☑️соблюдение всех сроков по этапам закупок
☑️отсутствие отклонений заявок (кроме отдельных случаев применения нац. режима)
☑️соответствие документации о закупке законодательству. Если есть нарушения - ТС должен подать запросы на разъяснения или жалобу, согласовав необходимость. Либо сообщить о том, что в закупке участвовать не стоит
☑️правильную подготовку документов по нестоимостным критериям в соответствии с тем, что имеется у компании
☑️актуальность информации о компании в ЕИС и на площадках
☑️отсутствие расхождений в сведениях при подписании контракта (проверка проекта контракта и протокол разногласий в случае необходимости)
☑️правильный выбор способа обеспечения
☑️корректность полученных независимых гарантий
☑️работоспособность и актуальность ЭП, Крипто-про и прочих требуемых сервисов
☑️отслеживание и фиксация результатов процедур, занесение их в отчеты (CRM, Excel) с анализом причин победы/проигрыша
☑️своевременное доведение нужной информации до каждого из отделов, которые участвуют в процессе
Есть чем дополнить список? пишите в комментариях👇
1 минута
18 сентября 2023