5106 подписчиков
СОБЕСЕДОВАНИЕ. ФИНАЛ. ОЛЬГА УСКОВА
Ну хорошо. У меня есть совесть. Вечереет. И всем хочется кушать, а тлф за стол не берем. Поэтому я расскажу чем закончилось собеседование.
Но сначала немного истории из практики одного из владельцев холдинга в котором работает более тысячи человек в совокупности.
Кадры, как известно, решают всё. А в бизнесе Cognitive Technologies они решают вообще всё. Поэтому здесь у меня лично предельное внимание к процессу. Ну и за 30 лет предпринимательской деятельности выкристаллизовались следующие простецкие выводы:
1) в 90% случаев люди, блестяще прошедшие собеседование, работают потом фигово. Так как они научились продавать себя и здесь сосредоточены все их лучшие силы, а на продукты компании у них уже драйва нет.
2) оригинальные, необычные на собеседовании персонажи, заставляющие вас аплодировать и кричать браво! (А у меня на собеседовании: и стихи читали, и песни пели, и вечный двигатель на салфетке набрасывали, и переспать в оригинальном месте и оригинальным образом предлагали) - так вот такие товарищи обычно яркие всесторонне талантливые люди, но в 80% случаев потом вскрываются проблемы с алкоголем, стимуляторами или психическое заболевание.
3) любой философ, отвергающий возможность проверки его работы по очевидным параметрам - философ-разводила и см.п.1.
Например, "танцор", специализирующийся в пиаре, на просьбу показать хоть какой-нибудь готовый его проект в сети (про которую он реально блестяще рассуждал) пыхтел, потел и показал сайт с 5000 подписчиков.
Вы спросите, а как же тогда набирать? После 30 лет успешного международного бизнеса и ни одной провальной компании я честно скажу, положа руку на сердце:
- А фиг его знает!
Профессиональные навыки обязательны - ну там образование, опыт работы, языки и т.п. А всё остальное - как повезет. Я сегодня просто прислушиваюсь к себе - мой человек или нет. Практически по запаху, как волчица в стаю принимает.)))
P.S. танцора не взяла. Такие дела.
Автор Ольга Ускова
1 минута
16 сентября 2023