258 подписчиков

Верховный Суд опубликовал Определение по делу № 78-КГ23-16-КЗ, в котором подчеркнул, что состояние опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только актом медосвидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами.

По мнению одного эксперта, в настоящее время суды в подавляющем большинстве случаев сразу же принимают сторону работника, игнорируя представленные работодателем доказательства, но ВС РФ подчеркнул допустимость доказывания состояния алкогольного опьянения всеми средствами доказывания, а не только экспертизой. Другая отметила, что ВС в достаточно жесткой форме пресек попытку судов первой и апелляционной инстанций применить ст. 213 ТК РФ в данном деле, поскольку медицинское освидетельствование на состояние опьянения не подпадает под регулирование этой нормы.

Подробнее: https://goo.su/QeCXLzD

Около минуты

15 сентября 2023