А отпустим работника в отпуск на 1 день?
В соответствии со ст. 125 ТК РФ по взаимной договоренности (соглашению между работником и работодателем/заявление) ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
При этом хотя бы одна из частей такого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней
ТК РФ не решает вопроса о том, на сколько частей может быть разделен отпуск
Но Минтруд России, рекомендует чрезмерно дробить отпуск, тк работник не сможет воспользоваться отдыхом для восстановления своей трудоспособности
Письмо Минтруда РФ от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958
Оплачиваем отпуск не позднее чем за три дня до его начала.
Например, работник идет в отпуск в пятницу, оплачиваем в понедельник
Около минуты
15 сентября 2023