55,9 тыс подписчиков
По результатам исследования компании Gallup, в прошлом году мировая доля работников, которые испытывают достаточный уровень мотивации и вовлеченности в свой рабочий процесс, составила 23%. Этот показатель не только восстановился после снижения до 20% во время пандемии, но и превысил предпандемийный уровень (22%).
Основным фактором роста уровня вовлеченности стала позитивная динамика в Южной Азии, где он вырос на 7%, включая Индию. Уровень вовлеченности работников по регионам следующий:
- Южная Азия - 33%;
- Северная и Южная Америка - 31%;
- "постсоветская Евразия" (включая Россию и другие бывшие советские республики, за исключением стран Балтии) - 27%.
Согласно данным Gallup, низкий уровень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
Около минуты
20 октября 2023