7889 подписчиков
60% российских компаний получили запросы о выплате зарплат в иностранной валюте
По данным опроса, проведенного HeadHunter и сообщенного Forbes, 23% компаний планируют внести изменения в условия оплаты труда своих сотрудников, чтобы смягчить их финансовую нагрузку. Также 23% компаний привязали выплаты курса доллара или евро, и это стало их стратегией в условиях валютных колебаний. Еще 23% компаний не собираются предпринимать никаких изменений в условиях оплаты труда.
В опросе участвовали 112 компаний из различных секторов, включая IT, недвижимость, маркетинг и торговлю. Более половины (55%) сотрудников этих компаний находятся за пределами России: 38% работают в странах СНГ, 29% — в странах Ближнего Востока и 12% — в Евросоюзе. Отмечается, что треть компаний выплачивает зарплату в российских рублях, такое же количество предоставляет выплаты в валюте страны, где находится сотрудник, и 12% компаний оплачивают труд частично в рублях и частично в валюте.
18% компаний проводят выплаты в долларах, а 3% в евро. Только 5% работодателей согласились изменить валюту выплат для своих сотрудников, которые переехали (релоцировались).
В августе 2023 года курс доллара впервые с марта 2022 года превысил отметку в 100 российских рублей, а евро достигло 111 рублей. В ответ на это Центральный банк России повысил ключевую ставку до 12% годовых, что привело к укреплению курса рубля. Однако аналитик "Альфа-Капитала" Александр Джиоев выразил опасения, что в будущем курс доллара может снова превысить отметку в 100 рублей.
Также в мае Минфин России проработал законопроект о налогах для фрилансеров и удаленных работников, предусматривая ставку НДФЛ в размере 13% для доходов удаленных сотрудников, работающих с российскими компаниями на основе гражданско-правовых договоров.
1 минута
14 сентября 2023