5491 подписчик
Год не прошел, как применяется форма отчета ЕФС-1, но СФР решила ее улучшить и дополнить.
Изменения следующие.
При заполнении графы «Трудовая функция» подраздела 1.1 раздела 1 «Сведения о трудовой деятельности» нужно будет заполнять не только должность, на которую принят новый сотрудник, но и тип договора, заключенного с ним. Соответственно, надо будет указывать новые коды:
"0" — бессрочный трудовой договор;
"0.1" – срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев;
"0.2" – срочный трудовой договор на срок более 6 месяцев;
"1" – трудовой договор по совместительству;
"1.1" – трудовой договор по совместительству на срок до 6 месяцев;
"1.2" – трудовой договор по совместительству на срок более 6 месяцев.
Сотрудники, которые работают дистанционно, неполный день/неделю, не обделены вниманием СФР: для них будут свои коды. В графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 указываем:
"ДИСТ" – для работающих на "дистанционке";
"НЕПД" – для работающих неполный рабочий день;
"НЕПН" – для работающих неполную рабочую неделю.
Графа заполняется как при приеме работника на работу, так и при увольнении.
Для исполнителей, работающих по гражданско-правовым договорам в ЕФС-1 появятся два новых кода, связанные с взносами в СФР на травматизм:
"ДГПХФЛНС" — договор ГПХ о выполнении работ (оказании услуг), по которому страхователь-физлицо (в том числе, ИП) обязан уплачивать страховые взносы на травматизм;
"ДАВТФЛНС" — договор авторского заказа, по которому страхователь-физлицо (в том числе, ИП) обязан уплачивать страховые взносы на травматизм.
*******
БУХОТЧЁТ.ру - сервис сдачи отчетности через интернет без ЭЦП и не выходя из офиса
Подпишитесь на наш канал в Телеграме и группу Вконтакте и Одноклассниках, чтобы не пропустить ничего важного.
1 минута
14 сентября 2023