3 подписчика
Обещанный кейс.
Герой кейса - Николай, руководитель департамента в “Еврохиме”. Очень целеустремленный, талантливый, счастливый по факту человек - все есть!
🟢Точка А.
С чем Николай пришёл в Коучинг.
Не хватало ощущения влияния на процессы и своей пользы для компании. Чувствовал себя не на своём месте. Не удовлетворяла сервисная функция, которая всего лишь обеспечивает производство в компании.
Не было ответа на вопрос ЗАЧЕМ? Зачем он в этой компании, на этой должности, зачем все эти командировки и неудовлетворенность.
Что дальше?
У Николая натура исследователя, предпринимателя, искателя, которой сложно ужиться в зарегламентированной большой корпорации, если только не найти выход этому потенциалу и энергии.
Точки выхода мы и искали.
🟢В начале процесса мы обозначили и зафиксировали ожидания Николая от коучинга, зафиксировали наилучшие результаты, которые могли бы быть по итогу сопровождения:
➖Четкое понимание КУДА и ЗАЧЕМ.
➖Наличие плана и понимание ближайших шагов
➖Мотивация и вдохновение как следствие правильно выбранного пути и осознания важности этого маршрута
➖Есть четкое понимание, для чего этот опыт нужен и как его применять
➖Четкий трек на год-три.
➖Вдохновлен, заряжен, есть ощущение большого дела и масштаба
➖Создана система поддержки на ближайшие полгода.
А теперь вопрос!
Как думаете, за какой период Николай по всем пунктам выше сам себе поставил десятки в результатах?
#кейсы
1 минута
12 сентября 2023