Поделюсь эмоциональным наблюдением. По воле судеб был вынужден перед самым отпуском искать нового админа, сначала одного, потом второго. Проводя собеседования, как обычно задавал простейшие технические вопросы, получал странные ответы, но самым странным были ответы на простейший ситуационный вопрос, когда я озвучивал случай из жизни который может произойти с каждым.суть проста: вы приходите на рабочее место утром и ваш комп выключен и не реагирует на кнопку включения, хотя вы точно помните что оставляли его включенным вчера, ваши действия? И тут начиналось, были «особенные» кандидаты которые отправлялись в дебри тестирования конденсаторов на плате, изучению строения и типа кнопок на корпусе и т.д., но самый …. Приводи примеры влияния солнечной радиации и собственные способы борьбы с ними.и в итоге только один парень дал четкий алгоритм как и что проверить и в какой последовательности, хотя он работал в поддержке Яндекс-какого-то приложения типа маркета! Один из примерно 35 кандидатов!!!! Карл, 35!!!! А вот дальше было больше, то что меня ввергло сначала в удивление, потом гнев и прочие стадии принятия. В беседе выясняю что интересует больше, что изучали? Ответы, понятное дело, «правильные для вакансии», с упором на то что для меня важно. Дальше сцена: Вопрос: - вы изучали Linux? Ответ: - нет, задачи такой никто не ставил. - а как так, вам самому же интересно, вы говорите что интересуетесь и вам ближе, модно же вот взять самому и поставить, пощупать , потестировать?!??? Дальше немая сцена, занавес! Я долго не мог пройти все стадии принятия и зада вопрос коучу: почему вот молодежь такая пошла, ничего не интересно, не нужно, лень и впадлу? И получил сокрушительный ответ: - у них все в доступе по свайпу пальца или голосовой команде, они считают, что всегда можно «загуглить»