50 подписчиков

Мы с вами уже обсуждали мотивацию персонала, сегодня поговорим о ДЕмотивации.

Главное отличие между мотивацией и демотивацией заключается в том, что первая побуждает к действию, а вторая — наоборот, тормозит и угнетает. Мотивация — это драйв, который позволяет человеку работать на результат. Демотивация же снижает мотивацию человека и уменьшает его производительность.

Какие причины низкой мотивации сотрудников❓

👉🏼1. недостаточная компетенция сотрудника

👉🏼2. сотрудник способен, но не мотивирован, почему❓:

✔️Нарушение договоренностей;

✔️Игнорирование инициативы сотрудников;

✔️Отсутствие признания со стороны руководства;

✔️Отсутствие итоговых результатов;

✔️Отсутствие в изменении статуса;

✔️Выполнение задач, которые не входят в круг непосредственных обязанностей сотрудника.

Если не остановить демотивацию сотрудников, бизнес-показатели будут только ухудшаться. Продуктивность и эффективность демотивированных сотрудников значительно снижается. Они не ставят перед собой новые цели, а рабочие задачи выполняют по инерции.

#ЭльзаСыртланова #коучICF #мотивация #демотивация

и ещё 1

Около минуты

8 сентября 2023