Почему люди не работают десятками лет в одной и той же компании? Все больше мы наблюдаем отставание в развитии многих организаций и видя то, как работают в командах организации лидеры, конечно же люди стремятся попасть именно к ним. Отсутствие четких целей и заинтересованности в человеческом ресурсе =отсутствие четкой карьерной ориентированости. Не смотря на наличие регламентации и планирования