8883 подписчика
🙃 Простой инструмент, который поможет упростить процесс найма в компании
Сегодня хочу поделиться с вами простым инструментом, который поможет упростить процесс подбора персонала для вашей компании - это заявке на подбор персонала.
Часто в компаниях есть вакансии, на которые набор происходит регулярно. Чтобы ускорить поиск, нужна единая заявка и единый профиль должности. Вот почему я рекомендую создать "Универсальную форму заявки на подбор".
✨ Что это дает?
Экономия времени: больше не нужно объяснять, кого ищем, как оцениваем, что там по зп и бонусам.
Быстрый старт поиска: нет необходимости в лишних обсуждениях.
Ясность: все участники найма четко понимают, кого нужно найти и как оценить кандидата.
Ускорение процесса закрытия вакансии.
Есть 2 формата запроса:
Внутренний: когда у вас есть внутренний рекрутер, который ведет найм.
Внешний: когда вы используете услуги кадрового агентства или фриланс-рекрутеров.
За 10 лет руководства своим Кадровым агентством, я разработала форму по которой провожу бриф заказчика с детальными вопросами по каждому блоку, охватывая все аспекты. Это помогает четко определить, кого искать, и как продавать кандидату компанию и вакансию. Скачать файл можно под этим постом 🔽
Заявка на найм включает следующие блоки:
О компании
О вакансии
Социальные характеристики
Профессиональные компетенции
Личностные качества
Должностные обязанности
Условия работы
👀 После заполнения формируется профиль кандидата, это канва, по которой мы оцениваем сотрудника и принимаем решение о дальнейших этапах найма. Об этом поговорим в следующий раз!
Если вам понравился этот пост и вы хотите получить больше универсальных шаблонов, поставьте 🔥
1 минута
6 сентября 2023