14 подписчиков
Чтобы исключить «торможение» на этапах первичного отбора.
Представьте, например, ситуацию:
Вы нашли резюме кандидата, который очень подходит и звоните ему, а он не берет трубку.
💁♀️Часто потенциальным кандидатам на текущем рабочем месте неудобно разговаривать по телефону. Или телефон просто запрещен. Приходится ждать окончания рабочего дня, чтобы дозвониться. Дозвонились, а кандидат готов побеседовать только завтра после работы. Или снова просит Вас перезвонить. Итого, 2-3 дня ушло на то, чтобы выяснить не самые сложные вопросы.
В итоге, кандидат сказал, что хочет работать недалеко от дома, в соседнем подъезде🤭. А до Вас ему добираться "оооооочень долго" (с). Обидно. До жути.
🦸♀️И тут приходит на помощь Мария, которая, кстати, еще и не расстраивается, если кандидат отказался.
☝️Мария действует строго по алгоритму, заданному профессиональным рекрутером. Задает вопросы и записывает их. Вежлива и готова пообщаться даже ночью, в случае, если кандидат возвращается с работы очень поздно.
Все ответы Мария структурирует в карточку кандидата и прикрепляет в CRM.
👩💻Так, виртуальный рекрутер Мария сделала возможным проведение собеседований с нашими кандидатами круглые сутки.
Профессиональному живому/настоящему рекрутеру лишь остается снимать сливки с вершины воронки. Или заниматься увеличением трафика кандидатов на собеседование к Марии.
Профит:
✅ нет выгорания сотрудников на простых функциях
✅высвобождается время для сложных и интересных задач
✅ улучшается эмоциональная составляющая
✅ все данные о собеседованиях сохраняются в карточках кандидатов в четком алгоритме
✅ огромная экономия времени с обеих сторон
✅ одновременно можно тестировать сколько угодно кандидатов. Хоть 100, да хоть 1000.
N.B.: Прекрасная Мария создана на основе телеграм-бота!😉
1 минута
6 сентября 2023