10 подписчиков
В последние годы концепция спиральной динамики захватила умы руководителей по всему миру. 🌀🌐 Её разработали Дон Бек и Крис Коуэн на основе идей Клэра Грейва. Эта модель отражает эволюцию сознания человека и организаций через разные уровни или 'vMeme', каждый из которых характеризуется своими ценностями и мировоззрением.
Согласно принципам спиральной динамики люди и организации проходят через различные этапы сознания, каждый из которых имеет свои уникальные ценности. Это может быть ценным инструментом для руководителей, поскольку понимание этапа, на котором находится ваша организация, может помочь определить наиболее эффективные стратегии и подходы.
Тем не менее, есть ограничения. Во-первых, модель предполагает линейное и последовательное развитие, что не всегда применимо. Во-вторых, она может быть слишком упрощенной для описания всей сложности корпоративной культуры и динамики группы. В-третьих, это может привести к чрезмерной категоризации, что в свою очередь может быть ограничивающим.
Хотя спиральная динамика может помочь с пониманием корпоративной культуры, ее не следует считать абсолютно универсальной и всегда применимой концепцией. Это лишь один из инструментов, эффективность которого будет зависеть от конкретного контекста.
1 минута
5 сентября 2023