230 подписчиков
Стратегия привлечения молодых специалистов - это план действий, которыq компания использует для привлечения и найма высококвалифицированных молодых профессионалов.
Цель стратегии?
Привлечение и удержание талантливых молодых сотрудников, создание привлекательной рабочей среды и обеспечение долгосрочного успеха компании.
Из чего она состоит:
1. Брендинг и презентация компании.
2. Создание и развитие программ стажировок и менторства.
3. Гибкие системы компенсации и вознаграждения, конкурентная заработная плата, бонусные программы и возможности профессионального роста.
4. Использование современных каналов продвижения и социальных сетей для презентации компании и взаимодействия с потенциальными кандидатами.
5. Активное участие в ярмарках вакансий, конференциях и тд.
6. Создание комфортных условий работы, разработка программы личностного и профессионального роста.
7. Внедрение корпоративной социальной ответственности, как дополнительного мотиватора для молодых специалистов.
Стратегия привлечения - внутренний мир компании, который должен заинтересовать специалистов!
Около минуты
5 сентября 2023