8738 подписчиков
Почему я люблю работать с Фаундерами?
Фаундеры - это не просто предприниматели. Их энергия, талант и увлеченность вдохновляют. Это не просто мотивирует к росту, это заставляет задуматься о создании своих собственных проектов, которые помогут компаниям становиться еще лучше.
За 12 лет работы я создала международное Кадровое агентство, реализовала более 70 проектов по созданию HR-отделов с нуля и получила свыше 150 положительных отзывов от клиентов.
В начале развития своего бизнеса у меня была вечная боль с рекрутерами. Каждый раз - обучать, мотивировать, решать личные проблемы, чтобы они не выгорали. А хотелось легкости! Поставить задачу и забыть, чтобы она была выполнена в срок, а не получать постоянные звонки от сотрудников, которые в теории должны делать свою работу без лишних пинков.
Что зачастую я вижу внутри компаний
Обеспокоенность, что нет людей, внутри рассогласованность в рамках HR-процессов, много HR задач лежат на сотрудниках, которые не должны ими заниматься. Бизнес растет медленно и непредсказуемо, люди приходят и уходят, не пройдя испытательный срок, портится репутация компании, мотивация падает. Сжигается энергия Фаундера, которая могла идти на рост и созидание бизнеса. Какой-то чёртов день сурка!
Звучит знакомо?
Мне потребовалось 2 года, чтобы самой выйти из такого режима в своем бизнесе. Я разработала систему, которая освобождает ресурсы собственников, топов и сотрудников от процесса найма и текучки внутри отделов. Это путь в 6 этапов:
Аналитика
Стратегия
Внедрение
Найм HR-а внутрь
Сетап его работы
Саппорт
Результат?
Свободный фокус на то, что действительно важно, стабильность, четкость и удовлетворение от того, что все работает как часы. Можно полностью забыть о найме и развитии людей, и сконцентрироваться на бизнесе и заработке денег.
У вас всегда есть те люди, на которых можно положиться и которые выполнят обязательства в срок, которые не будут приходить с вопросом, а будут приходить с решением.
Основатель забывает, что такое текучка, что вакансии не закрываются месяцами.
Его руководители отделов занимаются своими задачами, а не наймом на пол-фокуса
Если хотите получить инструмент, который сразу начнет работать, без необходимости инвестировать кучу времени, сил и денег, запишись ко мне на бесплатную диагностику. Вместе с теми, кому это действительно важно и нужно, мы все сделаем и решим!
Давай вместе сделаем вашу жизнь проще!
1 минута
3 сентября 2023