7927 подписчиков
При поиске работы женщины часто сталкиваются с предвзятым отношением к их возрасту
В отличие от мужчин, женщины на руководящих должностях часто сталкиваются с предвзятым отношением к их возрасту, как показывает недавнее исследование Harvard Business Review. Этот феномен распространен в разных сферах, включая юриспруденцию, здравоохранение, высшее образование и религиозные организации. До достижения 40-летнего возраста женщины-лидеры часто сталкиваются с "недоверием к роли" и пренебрежительными комментариями.
С другой стороны, опыт женщин старше 60 лет игнорируется, а "новые идеи" молодых предпочитаются опыту. Это явление демонстрируется, например, заменой 55-летней ведущей новостной станции на молодого коллегу. Эксперты отмечают, что женщины находятся в постоянном противоречии, где их считают сначала слишком молодыми, а затем слишком старыми. Результаты исследования подчеркивают сложности, с которыми женщины сталкиваются в карьере из-за их возраста.
Около минуты
2 сентября 2023