526,7 тыс подписчиков
Бывший сотрудник МВД подал в суд на своего работодателя, требуя взыскать с него премию, недоплаченную ему по итогам календарного года. В декабре 2021 года он взял отпуск по личным обстоятельствам, а 30 декабря был издан приказ о его увольнении в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе.
При этом 24 декабря того же года был издан приказ о премировании сотрудников соответствующего отделения МВД, но мужчина не был указан в списке. Посчитав это несправедливым, он подал в суд, требуя взыскать с МВД недополученную премию в сумме 88 000 рублей.
Спор решался по-разному, окончательную точку в этом деле поставил Верховный суд РФ.
По его мнению, истцу премия не полагалась, поскольку она не являлась обязательной частью денежного довольствия сотрудников МВД, а выплачивалась разово, в качестве материального стимулирования за успешное выполнение особо сложных и важных задач.
Истец не доказал, что выполнял в течение 2021 года такие задачи — следовательно, работодатель имел право по своему усмотрению исключить его из числа премируемых сотрудников (определение ВС РФ № 44-КГ23-4-К7).
Около минуты
3 сентября 2023
4047 читали